Cuentas remuneradas con hasta 3,50 % TAE (abril 2024)

Una cuenta remunerada es un tipo de cuenta bancaria contratada con la finalidad de obtener una rentabilidad. Las cuentas remuneradas o supercuentas ofrecen una liquidez total y un acceso inmediato a los fondos. Por otro lado, la domiciliación de recibos y talonarios de cheques no suele estar permitida, aunque dependerá únicamente del banco seleccionado.

Normalmente, las cuentas bancarias remuneradas conceden intereses más altos en los primeros tres o cuatro meses. Luego, suelen reducir el tipo de interés hasta quedar por debajo del que ofrecen los depósitos a plazo fijo. En cualquier caso, la rentabilidad varía según el saldo disponible, ya que las entidades financieras aplican los intereses basándose en los tramos establecidos con anterioridad.

Estas son las principales ventajas y desventajas de las cuentas bancarias remuneradas:

• Ventajas: la mayor ventaja de las cuentas remuneradas es su liquidez, y es que puedes acceder inmediatamente a tus fondos. Otra ventaja es que es un producto de ahorro fácil de contratar y de bajo riesgo. En concreto, tiene un indicador de riesgo de 1 sobre 6. Además, hasta 100.000 euros por cliente y banco están protegidos por el Fondo de Garantía de Depósitos nacional.
• Desventajas: la principal desventaja es que no todas permiten una operativa habitual como las cuentas corrientes. Por otra parte, los intereses obtenidos están sometidos a tributación, por tanto, tendrás que añadirlos en la base imponible del ahorro de la declaración de la Renta. Cabe destacar que al no estar designadas exclusivamente al ahorro, suelen delimitar un saldo máximo a remunerar, algo que deberás tener en cuenta si tus ahorros superan ese límite.

Si todavía tienes dudas sobre las cuentas bancarias remuneradas, o si no sabes si este producto de ahorro es el más adecuado para ti, a continuación puedes ver las diferencias entre los diferentes tipos de cuentas bancarias.

Cuenta remunerada vs cuenta corriente

La principal diferencia entre una cuenta corriente y una cuenta remunerada está en la rentabilidad. Las cuentas remuneradas trabajan con unos intervalos e intereses previamente establecidos por la entidad bancaria y, además, otorgan la rentabilidad sobre el saldo depositado en la cuenta o parte de este. Sin embargo, las cuentas corrientes no tienen la obligación de conceder ningún tipo de interés.

Las cuentas remuneradas mantienen la plena operatividad solo en algunos casos. Es decir, no siempre ofrecen la posibilidad de realizar transferencias bancarias, domiciliar recibos o vincular tarjetas.

Cuenta remunerada vs cuenta de ahorro

Las cuentas remuneradas y las cuentas de ahorro comparten algunas similitudes como la liquidez y la disponibilidad inmediata de los fondos. Sin embargo, las cuentas de ahorro suelen ofrecer unos intereses más bajos a una tasa constante, mientras que las cuentas remuneradas aplican unos intereses más atractivos en los primeros meses y después los bajan.

Asimismo, las cuentas de ahorro no necesitan un saldo mínimo o vinculación para empezar a obtener una rentabilidad. En cambio, las cuentas remuneradas requieren un período de permanencia, necesitan un saldo mínimo o vinculación, y admiten cierta operativa, como el uso de tarjetas de crédito o débito.

Cuenta remunerada vs cuenta nómina remunerada

Tanto la cuenta remunerada como la cuenta nómina remunerada ofrecen unos intereses por los ahorros depositados. No obstante, la cuenta nómina remunerada exige un mayor grado de compromiso al tener que vincular obligatoriamente la nómina, pensión o prestación por desempleo.

El primer paso para elegir una cuenta remunerada es conocer tus necesidades financieras. Después, verifica las siguientes condiciones:

• Comisiones: la mayoría de cuentas remuneradas no tienen comisiones de apertura. Sin embargo, algunos bancos o entidades pueden cobrar comisiones por algunos servicios y operaciones.
• Plazo y permanencia: comprueba estas dos condiciones, ya que siempre es mejor una cuenta remunerada con un 1,5 % de rentabilidad durante dos años que una que ofrezca un 2 % durante dos meses.
• Saldo mínimo y máximo: normalmente, tienen un límite mínimo y máximo de contratación o de remuneración.
• Frecuencia de capitalización: es el número de veces al año en que los intereses se capitalizan. Una cuenta con menor TAE pero mayor frecuencia de capitalización puede dar mejores resultados.

¿Buscas un producto de ahorro? En Raisin puedes acceder a una amplia variedad de depósitos bancarios y cuentas remuneradas de bancos europeos. Y gracias al Fondo de Garantía de Depósitos, tus ahorros están protegidos hasta 100.000 euros por cliente y banco.

¿Tienes alguna duda sobre las cuentas remuneradas? A continuación puedes ver las respuestas a las preguntas más frecuentes:

¿Cómo tributan las cuentas remuneradas?

Los intereses que obtengas con una cuenta remunerada tributan en la base imponible del ahorro del modelo 100. Se aplican los siguientes tipos:

• Hasta 6.000 € un 19 %.
• De 6.000 € a 50.000 € un 21 %.
• De 50.000 € a 200.000 € un 23 %.
• De 200.000 € a 300.000 € un 27%.
• Más de 300.000 € un 28 %.

¿Tienen comisiones las cuentas remuneradas?

La mayoría no tienen comisiones, pero puede que algunos bancos o entidades cobren comisiones por hacer operaciones bancarias, por ejemplo, al enviar dinero a otro país.

¿Existen cuentas remuneradas sin nómina?

Sí, además de la cuenta nómina remunerada, hay cuentas bancarias remuneradas que podrás abrir sin tener que domiciliar tu nómina o pensión.

¿Las cuentas remuneradas requieren vinculación?

Algunas cuentas remuneradas pueden requerir algún tipo de vinculación, como domiciliar la nómina o tener un saldo mínimo.